HR Manager (Mandarin-Speaking) - Strategic HR Leadership in Bali

Sumber Daya Energi · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 30000000 - Rp 40000000 per bulan

Bergabunglah dengan Sumber Daya Energi sebagai HR Manager (Mandarin-Speaking) dan memimpin operasional HR kami di hati Bali yang penuh semangat. Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk inisiatif HR strategis di bidang rekrutmen, payroll, hubungan karyawan, kepatuhan, dan sistem HR. Di Sumber Daya Energi, kami membangun tim yang kuat dan inovatif di Bali, dan Anda akan menjadi bagian integral dalam memastikan kinerja dan pertumbuhan kami. Dengan fokus pada kepemimpinan dan pengembangan karyawan, Anda akan berperan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan berdaya saing.

Di HR Manager (Mandarin-Speaking) ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh operasional HR, mulai dari rekrutmen dan onboarding hingga pengembangan karyawan dan kepatuhan. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebijakan HR diterapkan dengan baik dan bahwa karyawan kami merasa didukung dan dihargai. Dengan kemampuan bahasa Mandarin yang kuat, Anda akan memainkan peran kunci dalam mengelola hubungan dengan mitra dan karyawan internasional kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh operasional HR termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, dan kepatuhan.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai departemen untuk memastikan kebijakan HR diterapkan dengan baik.
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk wawancara, penilaian kinerja, dan promosi.
Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundangan terkait HR di Indonesia dan internasional.
Mengelola payroll dan manfaat karyawan, termasuk asuransi dan manfaat lainnya.
Mengelola hubungan dengan mitra dan karyawan internasional, terutama dengan kemampuan bahasa Mandarin yang kuat.
Menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors untuk mengelola data karyawan dan operasional HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang HR, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan internasional atau multinasional.
Pengalaman bekerja di lingkungan internasional dan kemampuan bahasa Mandarin yang kuat (bahasa Inggris adalah plus).
Pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundangan terkait HR di Indonesia dan internasional.
Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau PHR adalah plus.