Human Resources Manager - Bali, Indonesia

Kami sedang mencari seorang Human Resources Manager yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bali, Indonesia. Perusahaan kami adalah sebuah organisasi yang terus berkembang dan inovatif, dengan visi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan kesuksesan karyawan. Sebagai HR Manager, Anda akan menjadi pemimpin dalam mengelola sumber daya manusia kami, memastikan bahwa kami dapat terus berkembang dengan menyediakan karyawan yang terlatih, termotivasi, dan berkompeten.

Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Kami menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan Greenhouse untuk membantu kami dalam mengelola data karyawan dan proses rekrutmen. Anda akan bekerja dengan tim yang terdiri dari profesional dari berbagai latar belakang, dan Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada strategi perusahaan kami secara keseluruhan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari pengiklanan posisi hingga onboarding karyawan baru.
• Membangun dan mengelola hubungan dengan penyedia layanan luar, termasuk vendor, mitra, dan agen perjalanan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang komprehensif, termasuk pelatihan, mentoring, dan evaluasi kinerja.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku dalam industri pariwisata dan perhotelan.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
• Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan kebutuhan pelatihan.
• Mengelola proses pengelolaan kinerja dan pengembangan karyawan.
• Mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dan pengelolaan konflik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager di industri pariwisata atau perhotelan.
• Pengalaman dengan sistem HRIS seperti BambooHR dan Greenhouse.
• Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam industri pariwisata dan perhotelan.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tim lintas fungsi dan mempengaruhi pemangku kepentingan senior.
• Kemampuan untuk mengkomunikasikan dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tertulis.
• Sertifikasi dalam SHRM-CP atau SPHR adalah nilai tambah.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait